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28/03/2015

LE BLOG DE GERALD BLONCOURT... UNE MINE D'OR

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  • LE BLOG DE GERALD BLONCOURT

  • très émue de retrouver des syndicalistes rencontrés à l'époque où j'étais "détachée" à la Fédération des PTT au 213 rue Lafayette à PARIS.
  • C'est d'ailleurs à cette période que j'ai croisé Gérald BLONCOURT, dans les manifs, à inscrire dans le marbre les luttes diverses et variées menées par un peuple qui se battait, qui en voulait.
  • La rubrique : "En leur mémoire, nous vous invitons au silence ... "Bouleversant !

 

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19/03/2015

Elle s'appelle Anne BOURGEOIS... Signez la pétition ...pour le retour à son poste initial

POUR LE RETOUR A SON POSTE INITIAL

Anne Bourgeois, éducatrice spécialisée, mère de 4 enfants, entame une grève de la faim !

12 mars 2015

Triste vision sur le parking du Carrefour Market à Fumay le long de la route RD 8051 d'une tente posée à même le sol, et d'une femme à l'allure fatiguée mais trés déterminée à faire respecter ses droits les plus élémentaires ....

 

La CGT du Conseil Général ne pouvait que venir apporter son soutien à cette femme courageuse, amenée à entamer une grève de la faim pour contraindre son employeur, une association d'insertion de travailleurs handicapés, à la réembaucher suite à un licenciement abusif.

 

Voici un résumé de son histoire sur la page où une pétition en sa faveur ( et que nous vous invitons à signer) est ouverte et rassemble ce jeudi en soirée près de 1800 signatures de soutien.

 

Pour avoir tenté d'alerter la direction de l'AFEIPH, qui est son employeur sur des dysfonctionnements graves dans la prise en charge des personnes handicapées, et pour avoir été témoin d'agissement tout aussi grave dans certains accompagnements éducatifs, Anne Bourgeois a fait l'objet d'une procédure de licenciement à la demande de son employeur. Il y a presque 1 an de cela... De par son statut de salarié protégé (déléguée du personnel), la direction a dû demander à l'inspection du travail l'autorisation de la licencier.
Le 17 novembre 2014, l'inspection du travail a donné sa décision refusant la demande d'autorisation de son licenciement.

Depuis cette date, la direction de l'AFEIPH refuse d'appliquer la décision de l'inspection du travail allant jusqu’à lui interdire l'accès à son poste initial en date du 26 janvier 2015, la menaçant d'une deuxième mise à pied conservatoire sans salaire.
La semaine dernière, la direction de l'AFEIPH a de nouveau refusé son retour et la remis en mise à pied conservatoire sans salaire.
Mère célibataire de 4 enfants, Anne Bourgeois a entamé une grève de la faim le lundi 09 Mars 2015 en protestation de la situation dans laquelle elle est entraînée par son employeur...

 

PETITION...Cliquez ICI

 

La CGT du CG s'étonne qu'une association vivant en partie de subventions, puisse à ce point jouer avec la loi pour essayer d'empêcher Anne BOURGEOIS de faire valoir son droit de réintégration.

Elle s'étonne d'autant plus lorsqu'en lisant les statuts de cette association, on peut constater que ce sont des élus qui en sont membres de droit. Le maire de Fumay, le maire de Revin et deux conseillers généraux mandatés par le CG !!!!!!

-sauf erreur de ma part, le maire de Fumay est Divers Droite depuis 2014-

Alors même si leurs voix ne sont statutairement que consultatives, nous ne doutons pas qu'ils peuvent être écoutés .... car ils ne peuvent pas de fait, être d'accord avec ce qu'il se passe ... que la loi soit ainsi violée .

Nous espérons que le Conseil Général pèse de tout son poids afin de faire évoluer la situation dans le bon sens !!!! Ce qui ne serait que logique. 

Nous poserons la question à Benoit Huré.

 

C'est une nouvelle fois une preuve manifeste que de telles missions (insertion d'adultes handicapés dans le cas présent) devrait faire partie d'une mission publique, et à ce titre être insérées dans une fonction publique digne de ce nom !!!!

 

En attendant une issue heureuse, courage Anne .... nous sommes de tout coeur avec toi, en tant que représentants CGT mais surtout en tant qu'humains.

Merci à toi d'être aussi déterminée et ainsi nous démontrer que dénoncer l'inacceptable est possible, et que seule la lutte peut faire bouger les choses ...

Il est inadmissible qu'en 2015, une personne licenciée abusivement, mère de 4 enfants soit obligée d'entamer une grève de la faim pour faire valoir ses droits .....

Si vous pouvez, allez lui montrer votre soutien, cela ne pourra que lui faire plaisir ...

Et merci aux camarades qui l'entourent ....

 

 Un petit mot poignant de Anne

 

Anne Bourgeois, éducatrice spécialisée, mère de 4 enfants, entame une grève de la faim !

Pour avoir tenté d'alerter la direction de l'AFEIPH, qui est son employeur sur des dysfonctionnements graves dans la prise en charge des personnes handicapées, et pour avoir été témoin d'agissement tout aussi grave dans certains accompagnements éducatifs, Anne Bourgeois a fait l'objet d'une procédure de licenciement à la demande de son employeur.

Il y a presque 1 an de cela...

De par son statut de salarié protégé (déléguée du personnel), la direction a dû demander à l'inspection du travail l'autorisation de la licencier.


Le 17 novembre 2014, l'inspection du travail a donné sa décision refusant la demande d'autorisation de son licenciement.

Depuis cette date, la direction de l'AFEIPH refuse d'appliquer la décision de l'inspection du travail allant jusqu’à lui interdire l'accès à son poste initial en date du 26 janvier 2015, la menaçant d'une deuxième mise à pied conservatoire sans salaire.

© Daniel Samulczyk / France 3 Champagne-Ardenne
La semaine dernière, la direction de l'AFEIPH a de nouveau refusé son retour et la remis en mise à pied conservatoire sans salaire.


Mère célibataire de 4 enfants, Anne Bourgeois a entamé une grève de la faim le lundi 09 Mars 2015 en protestation de la situation dans laquelle elle est entraînée par son employeur...

 

 https://secure.avaaz.org/fr/petition/Direction_de_lAFEIPH_Le_retour_a_son_poste_initial_eradiquer_ces_pratiques_de_management/?cELpsab

 

c'est elle qui dénonce... c'est elle qui trinque ... c'est elle qu'on accuse

Anne Bourgeois, mère de quatre enfants veut dénoncer des dysfonctionnements grave de la direction de l'agefiph (association pour la formation l'emploi et l'insertion des personnes handicapés), dans la prise en charge de personnes handicapées.

18/03/2015

Un sacré anniversaire ! Celui de la CEGETTE... LA LUTTE CONTINUE

C’est à Limoges en septembre prochain que la Confédération Générale du Travail soufflera ses 120 bougies. Mais c’est le 4 mars dernier que la CGT a ouvert une longue séquence d’accès à la connaissance de sa propre histoire, en inaugurant, à Montreuil, sous la grande verrière de son siège, l’exposition « La lutte continue » : 120 illustrations pour 120 années d’une confédération syndicale qui, forte de la marque qu’elle laisse sur le 20e siècle, est décidée à en faire autant pour le siècle qui s’ouvre.

Ce 4 mars sous la grande verrière du patio de son siège à Montreuil, la CGT a ouvert le cycle des célébrations de son 120e anniversaire. Plusieurs centaines de militants, invités, amis de la CGT ont découvert

l’exceptionnelle exposition de l’Institut d’Histoire Sociale :

120 affiches,

 photos,

unes de journaux CGT

suspendus dans l’espace pour retracer 120 années d’histoire.


A l’occasion de cette inauguration, le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez a notamment déclaré : "Nous démarrons cette année 2015 sous le signe de l’anniversaire des 120 ans de la CGT, d’une CGT à la fois présente, offensive et dérangeante.


Une CGT créative, moderne, innovante, combative à toutes les périodes de son histoire, comme en témoignent la richesse et la beauté de cette exposition.

Avant que le dernier panneau de cet accrochage monumental ne soit installé, nous nous sommes demandé si le résultat serait à la hauteur de nos ambitions, des ambitions de la CGT, celles d’hier, celles d’aujourd’hui et celles de demain.

Je crois pouvoir répondre « oui » et féliciter l’IHS, toutes et tous les camarades qui ont travaillé à cette superbe mise en scène de notre histoire à travers des affiches emblématiques de notre identité et de nos valeurs, remercier les historiens qui travaillent à nos côtés pour faire vivre notre histoire au présent, remercier aussi les acrobates pour leur prouesse technique.

De sérieux défis sont posés au syndicalisme et à la CGT. Nous en avons déjà identifié quelques-uns dans la préparation de notre 51ème congrès.

Ancrer notre activité syndicale dans le présent en nous appuyant sur notre histoire et nos valeurs, regarder de temps en temps dans le rétroviseur pour aller de l’avant, c’est ce que va pouvoir nous offrir cet anniversaire des 120 ans de la CGT.
Lire la suite du discours.

 

 Je dédie cette note à mon camarade Michel, de la Fédération C.G.T. de la Chimie

passé hier nous faire la bise

"tous les matins, je regarde ton blog en buvant mon café et ta note sur la C.G.T. m'a fait plaisir".

En voilà une de plus !

Et comme cet anniversaire sera squatté par les médias, tkt pas, je serai là"

 

 

LE 9 AVRIL, d'une SEULE VOIX...CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES

Publié le mardi 17 mars 2015
CGT, FO, FSU, Solidaires

Tous à Paris
pour nos revendications

 

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent tous les salarié-es, les retraité-e-s et les privé-e-s d’emplois, du privé et du public à l’action et à la grève le 9 avril prochain avec une grande manifestation nationale à Paris.

Elles veulent ainsi faire converger les revendications qui s’expriment dans de nombreux conflits sociaux dans des branches comme la santé, l’énergie, les transports routiers, les cheminots, la chimie, le commerce et exiger du gouvernement et du patronat qu’ils y répondent par des mesures de progrès social.

A l’inverse, ces derniers martèlent qu’il faut se serrer la ceinture, que pour embaucher demain il faut licencier plus facilement dès maintenant, que pour sauver les retraites, il faut raboter le pouvoir d’achat des pensions et repousser l’âge de départ à 65 ans et plus.

Ils n’ont comme crédo que la rigueur budgétaire, les suppressions d’emplois d’agents publics et de fonctionnaires, les privatisations.

Tout cela conduit depuis des dizaines d’années à la dégradation de notre qualité de vie et de nos conditions de travail, à un recul du service public.

Pour sortir de la crise, la CGT se prononce pour une autre répartition des richesses afin d’investir dans des mesures sociales, pour une véritable relance de l’économie, pour des services publics accessibles à tous sur tout le territoire, pour une politique industrielle et énergétique créatrice de richesses et d’emplois, pour répondre à des priorités sociales permettant la satisfaction de revendications, telles que :
 l’augmentation des salaires dans les entreprises privées comme dans la fonction publique ;
- la hausse des minima sociaux ;
- la revalorisation des pensions pour les retraités ;
- l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes, alors que l’écart se situe aujourd’hui à 27 % en activité et 40 % à la retraite. L’égalité salariale d’ici 2024 permettrait de résoudre 46 % des problèmes des caisses complémentaires ;
- une réduction du temps de travail avec des embauches correspondantes ;
- des cré-ations d’emplois pour combattre le chômage et améliorer les conditions de travail ;
- le développement des prestations sociales (santé, retraites, indemnisation du chômage, …).

Car de l’argent, il y en a ! Beaucoup trop pour les actionnaires et pas assez pour les salarié-e-s !
Les récents chiffres publiés sont sans appel : les dividendes versés aux actionnaires restent maintenus à un haut niveau, par contre les investissements baissent.

Un salarié travaille aujourd’hui plus de six semaines pour rémunérer les actionnaires, contre deux semaines, il y a trente ans ! Où est la modernité ?
La France se situe sur la troisième marche du podium mondial en ce qui concerne les faveurs envers les actionnaires.
Les entreprises du CAC 40 on réalisé + 30 % de profits en 2014, soit 60 milliards d’euros.

Dans notre pays, ce n’est pas le coût du travail qui pose problème, c’est le coût du capital, comme vient d’en faire la démonstration la récente émission de France 2 qui traitait, notamment, du cas de Sanofi.

Sanofi : dividendes pour quelques uns, des miettes pour tous

Voilà un groupe qui affiche 5,5 milliards de profits, dont 3,7 versés en dividendes aux actionnaires. Chez Sanofi, chaque salarié doit créer l’équivalent de 50 000 euros de richesses annuelles pour payer leurs dividendes aux actionnaires ou financer les rachats d’actions afin de maintenir les cours élevés.


Alors que le groupe annonce une augmentation de ses dividendes pour la 21e année consécutive, qu’il offre une prime de bienvenue de 4 millions d’euros à son nouveau directeur général, il refuse une augmentation légitime de 120 euros pour les salariés postés de son usine de Sisteron. Face à cela, les salariés de Sanofi ont décidé de relever la tête et de se battre pour leurs salaires et pour leurs emplois car tous leurs sites sont menacés à plus ou moins brève échéance.

A Sisteron les salariés viennent de remporter une première victoire en arrachant 80 euros d’augmentation, la garantie d’investissement sur un nouvel incinérateur et trois embauches. Ce succès revendicatif est un encouragement pour les salariés du site Sanofi d’Ambarès (Gironde) qui sont aussi en lutte.


Chez Sanofi, la distribution des dividendes mirifiques résulte d’une prédation agressive sur l’emploi, les salaires, les capacités de recherche et développement, sur les investissements. Mais aussi d’un détournement des aides de l’Etat. Ainsi alors que le groupe ferme des laboratoires de recherche et des sites de production, il bénéficie du fameux Crédit Impot Recherche et du Crédit d’Impôt, Compétitivité Emploi.

En finir avec cette austérité qui nourrit la crise

Les salarié-e-s ne sont pas dupes et ils sont nombreux à relever la tête, à mener des actions pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail. Dans de nombreuses entreprises, avec leurs syndicats CGT, souvent dans l’unité syndicale, ils formulent les revendications qu’ils veulent faire avancer dans les négociations annuelles obligatoires. Des conflits sont marqués par des succès en matière de salaires, de primes obtenues, d’emploi.
Ces luttes, on les retrouve dans de nombreux pays européens à l’image des métallurgistes allemands qui viennent d’obtenir une augmentation générale de 3,4 %.

Oui, le progrès social est possible aujourd’hui !

 

 

Les Retraités ont défilé par milliers

La cgt

 

Dans toute la France, le même slogan a résonné : "les jeunes dans la galère, les vieux dans la misère... de cette société là on n’en veut pas".

Des milliers de retraités ont défilé mardi 17 mars dans toute la France pour demander une amélioration de leur pouvoir d’achat, à l’appel d’une large intersyndicale, à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Bayonne, Rouen, Saint-Nazaire, Cherbourg, Limoges, Périgueux, Reims, Châlons-en-Champagne, Dijon... A Paris, le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez avait pris place en tête du cortège pour apporter le soutien de toute la CGT à cette mobilisation unitaire.


Des retraités très en colère après l’annonce de la non revalorisation des retraites complémentaires ARRCO et AGIRC au 1er avril et qui voyaient dans cette journée une mise en jambes pour préparer la

mobilisation unitaire interprofessionnelle du 9 avril

et la manifestation nationale à Paris.


Au delà des pensions,

les retraités demandent que la loi sur l’adaptation de la société au vieillissement,

débattue depuis ce mardi au Sénat,

soit mise en œuvre dès cette année

et réclament un renforcement

des services publics de santé.

 

 

 
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